在品牌行銷的今天,沒有CIS設計對於一個現代企業來說,就意味著它的形象將淹沒在市場中,讓人辨識不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產品與服務缺乏個性,消費者對它毫無眷念;就意味著企業的渙散和低落的士氣。

CIS設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業名稱、商標圖案、標準字、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:名片、招牌、辦公用品、公關用品、環境設計、制服設計、車輛等等。

基本要素設計、應用要素設計,設計小組成立後,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,並尋找與VI的結合點。這一工作有利於設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就續之後,設計小組即可進入具體的設計階段。

CIS(企業識別)協助公司建立品牌,從標識,宣傳(名片,信封和信紙),網站,產品包裝,展示空間……等VI設計整體滲透和戰略營銷有助於視覺延伸企業形象,從激烈的市場競爭,然後進入國際市場。品牌建設可以塑造企業家精神,增強企業信任; 整體和系統規劃也使公司能夠產生Point的力量。

 

 

生活中心/綜合報導

對部分社會新鮮人來說,要找到合適的工作不容易,其中「履歷」是能否被錄取的關鍵之一,因此許多細節必須更加留意。近期有一名擔任部門主管的網友發文,分享了他收到的奇葩履歷,面試者「自傳欄位」竟然只寫下了「認真負責」四字,讓他直呼神奇,好奇其他人怎麼看待如此簡陋的履歷呢?

求職學問大。CIS設計(示意圖/資料照)

網友在「mobile01」論壇內發文,以「這樣的履歷大家怎麼看?」為標題,討論求職相關話題。他在文中描述,最近部門要應徵美編設計人員,看到這種履歷覺得蠻神奇。

網友分享案例。(圖/翻攝自mobile01)

明明部門要應徵美編設計,但對方連電腦證照都沒填,也沒有附相關作品,只在自傳欄位上寫了「認真負責」四字,讓他看了都傻眼,想請問其他人怎麼看?

貼文引發討論,網友紛紛留言「就是來亂的」、「你確認這不是應徵者跟老闆說好的暗號?」、「對方應該是不缺錢,純粹打發時間吧」;不過也有網友反倒認為,可能是資方提供的薪資待遇太差,所以才會吸引這種素質的面試者。



本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%A6%8B%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%87%AA%E4%BB%8B-%E9%9C%B8%E6%B0%A3%E5%A1%AB4
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